Category: фантастика

Category was added automatically. Read all entries about "фантастика".

LA_portrait

Летнее, но немного ворчливое

Летняя летаргия в отечественном бизнесе все-таки достаточно периодичное явление. Поэтому, когда как в прошлом году, этим летом не выполняются договоренности по платежам и вдруг отменяются уже практически подписанные договоры (вещь немыслимая в условиях цивилизованного бизнеса), это воспринимается как нечто, увы, нормальное. Дополнительных "эмоций" этим летом добавила ошибка налоговой службы, случайно заблокировавшей счет, который потом не могли разблокировать полторы недели из-за ошибки в цифровой подписи одного несчастного "вордового" файла (современные технологии, однако!). Но жизнь продолжается, в т.ч. и за океаном.
"Вокруг" CMMI®

В июле сертифицированным специалистам на ревю была предоставлена новая версия метода оценивания SCAMPI (номер версии - 1.4). Версия во многом "революционная", т.к. предполагается объединить "под одной обложкой" описания всех классов оцениваний, добавив и еще один новый класс (вид) оцениваний - "расширенный" (extended) Class A. Как подразумевается, новый вид должен помочь тем организациям, которые уже ранее оценивались относительно модели и хотят пройти повторное оценивание относительно той же модели и того же уровня (например, из-за истечения срока "валидности" предыдущего результата), и это повторное оценивание должно быть менее затратным мероприятием. Однако, на субъективный взгляд автора данной публикации, пока в представленной версии документа еще много "сырости" и планируемое введение его в октябре этого года - не очень разумно. Но решение, в итоге, за  CMMI Institute. Который, кстати, предлагает продолжить это обсуждение и на конференции SEPG NA, у которой появился свой собственный сайт. Конференция, кстати, будет проходить в "домашнем" городе института.

Самое разное

Как ни странно, но лето настраивает некоторых на проведение каких-то аналитических исследований, а некоторых и на "подвиги" в сфере стандартизации. CNews опубликовал рейтинг "Крупнейшие ИТ-компании России в 2012 году". Как и любой рейтинг в этой сфере, этот рейтинг весьма спорный (как можно оценивать выручку достаточно "запутанной" финансово сфере экономики и как можно сравнивать компании с разными видами деятельности), но, все-таки, достаточно познавательный. А кто-то в это время громогласно заявляет, что разработал ни много ни мало, а целый "русский ITIL". Что есть такого специфического в отечественных IT-услугах, из-за чего недостаточно просто грамотного перевода самой ITIL - непонятно. Разве что местная специфика финансово-договорных отношений (см. также начало этой публикации). Единственное с чем можно согласиться с авторами бравурной статьи из ссылки, так это то, что у нас немало успешно прошедших официальное обучение и сертификации по ITIL людей, которые все равно не до конца понимают многое из "сервисной тематики" (если смотреть дальше IT, там с сервисами еще хуже). Это и из личного опыта этого года.
... и "на почитать"

Для тех, кто продолжает интересоваться тематикой insider threat, которой много внимания уделяет институт SEI, очередные две любопытные публикации на эту тему. Одна - про признаки наличия таких угроз, а другая - про некоторые произошедшие ситуации. Чтение в большей степени из области психологии людей, чем из области технологий. И это логично, т.к. "вредят" и/или ошибаются именно люди (см. опять-таки начало публикации) при создании каких-либо систем и их эксплуатации.

На этом пока все. Всем приятной "летней летаргии". Главное, чтобы потом это не переросло в "осеннее обострение". :)
LA_portrait

Много разного и важного (часть 1)...

Октябрь прошел немного "мимо" данного журнала и тому есть свои причины. Произошло много важных событий и прошло много разных мероприятий. Собственно поэтому-то и будет обо всем рассказано в двух частях. Итак, часть первая...
Данные об оцениваниях
Традиционно в сентябре институт SEI опубликовал (и это традиционно в свободном доступе - прямая ссылка на pdf-файл) т.н. Maturity Profile, документ, содержащий количественные данные, связанные с официальными оцениваниями по моделям (двум) CMMI®. Все тенденции по целевым уровням, размерам организаций и т.п. в общем-то без изменений. Что интресного? Вопреки появившемуся в индустрии (отечественной, в основном) скептицизму, модель по-прежнему интересна организациям и компаниям разных стран. Кстати, в список стран, где проходили официальные оценивания, вошли такие экзотические государства, как Каймановы острова и Доминиканская республика (это не юридическое место базирования российских или украинских оффшоров :) , а реальные места работы оцененных компаний). По количественным показателям, естественно, продолжается рост у Китая, который почти в два раза обгоняет идущие на втором месте США. Традиционное третье место у Индии (почти в три раза меньше второго места). На твердом четвертом теперь европейский лидер - Испания. Кстати, растут показатели и у африканского лидера - Египта, который по этим показателям можно даже не пытаться сравнивать с Россией или Украиной (у обеих количество "10 и меньше", а у Египта только за полгода 2012 года количество выросло с 44 до 49). Увы (и для автора данного журнала), немного "притормозили" Бразилия и Мексика, которые демонстрировали одно время активный рост. Там сейчас реально непростые времена. Опять-таки, вопреки "нытью" скептиков количество оцениваний за первую половину этого года чуть меньше половины суммарного показателя за прошлый год. Да, реально ожидается немного меньше итог за год, но именно "немного". Так что, где-то за пределами СНГ жизнь CMMI® вполне активна. Впрочем, не совсем так - вот в Армении CMMI тоже "приживается".
CMMI Institute
Да, именно так с нового года будет называться бизнес-единица в составе Carnegie Mellon University. Из SEI туда переводятся программы CMMI®, People CMM®, DMM и всё, что связано со SCAMPI (методы оцениваний). Главные моменты (их два): теперь влияние всякого рода государственных ограничений практически отсутствует (это - бизнес-единица, а не институт частично спонсируемый на деньги налогоплательщиков); для пользователей моделей реально ничего не изменится (все изменения важны для партнеров SEI и сертифицированных людей, да и то все больше в сфере договорных отношений). По большей части,  в сообществе сертифицированных SEI людей, это изменение вызывает позитивные эмоции. Теперь и отношения будут проще, да и реакция на всевозможные запросы и предложения будет более живой. Показательно, что большая часть новго офиса этого нового института представляет собой open space (в противоположность "кабинетному" SEI).
В конце октября проходил CMMI Workshop - очень важное мероприятие, на которое, к сожалению, попасть не удалось - где многое говорилось о грядущих изменениях. Общий вывод (по впечталениям коллег и по полученным материалам) остается тот же: возможностей больше, влияние на пользователей - минимальное.

Пока всё, продолжение - на днях...

LA_portrait

Ссылки и "на почитать"...

В мире CMMI сейчас некоторое затишье перед главным событием для сертифицированных специалистов - CMMI® Workshop. Именно там можно будет окончательно узнать про то, чем "грозит" выход новых версий моделей и, прежде всего, метода SCAMPI. А пока...
Ссылки
Достаточно редко в этом журнале приводятся ссылки на пресс-релизы конкретных компаний, а тем более на пресс-релизы, связанные с какими-либо исследованиями рынка, проспонсированными этими компаниями. Уж очень часто результаты этих исследований показывают рынок именно со стороны необходимости использования услуг спонсора исследований. :) Но в данном случае получились достаточно занятные результаты, показывающие, что в части аутсорсинга IT-услуг тенденции (соотношения) нашего рынка схожи с мировыми, хотя в абсолютном выражении западный заказчик предпочитает "аутсорсить" больше, чем отечественный. Не отсюда ли, например, "недоразвитость" отечественного рынка заказной и продуктовой разработки ПО? Конечно, со стороны компаний-аутсорсеров есть немало жалоб на налоговую систему и т.п. Украинские компании для облегчения своей участи предпочитают использовать схему найма сотрудников как индивидуальных предпринимателей. Впрочем, судя по тому, как в контексте авторизованных услуг по CMMI® многие украинские компании склонны прибегать к услугам индийских специалистов (готовых сделать всё, что угодно - пусть и вразрез с правилами SEI - за небольшие деньги), все равно доходы невелики. Теперь же еще и предполагается увеличить налоговое давление на этих самых индивидуальных предпринимателей, что, естественно, отразится и на стоимости услуг компаний (а значит - и на их привлекательности для заказчиков). Т.о. и проекты, связанные с CMMI®, станут еще более рискованными из-за необходимости в еще более дешевых (во всех отношениях) специалистах. Кстати, на Хабре можно найти некоторые "следы" деятельности таких (внешних) специалистов. Если люди, прошедшие путь внедрения модели при помощи таких консультантов, утверждают, что "чем выше уровень, тем лучше" и "обычно организации начинают с подтверждения 3 уровня" (не говоря уж о теме "про сертификат" и сам приведенный совершенно некорректный по содержанию сертификат), значит обучение там проходило... как-то "странно".
И "на почитать"...
Интересный отчет, посвященный диагностике инфраструктуры измерений (систем метрик и т.п.), был опубликован на сайте SEI . Методы предложены достаточно "тяжеловесные", однако почерпнуть полезные идеи оттуда несомненно можно. Для тех же, кто только знакомится с основами Service-Oriented Architecture (SOA ), также можно порекомендовать обратиться на сайт SEI к небольшой, но интересной публикации на тему терминологии SOA.
О курсе
В предыдущей публикации уже упоминался последний в этом году открытый курс "Introduction to CMMI", который будет проходить в октябре. Группа набрана, но теоретически одного-двух желающих она "вместить" может.