Category: путешествия

Category was added automatically. Read all entries about "путешествия".

LA_portrait

Традиционное новогоднее

no titleelka
Традиционная новогодняя публикация, задержавшаяся из-за особенностей отечественной мобильной связи (когда не надо даже далеко от Москвы уезжать, чтобы – какое там 4G –хотя бы просто мобильную связь иметь хоть какую-то). И при чем здесь CMMI? Да можно было бы показать эту связь, но речь сейчас об итогах 2019-го года в “мире CMMI”.

1. Интеграция CMMI Institute в ISACA.
Происходит она медленно, но верно. В течение года институт лишился собственного менеджмента – теперь управление всем, что связано с CMMI® осуществляется одним из руководителей ISACA непосредственно. С нового года даже все сотрудники института получили корпоративные адреса электронной почты (т.е. в домене isaca.org). Что несёт эта интеграция “миру CMMI”? Для пользователей модели по-прежнему существенных изменений, кроме каких-либо связанных с изменениями в бренде “CMMI”, не будет. Скорей всего больше изменений будет для партнеров института, т.к., возможно несколько изменится их статус и будет больше путей интеграции в “треки” сертификаций от ISACA. Собственно, несколько забегая вперед, к этому уже двигается и Kondakov Consulting. Произойдет и слияние программы CMMI Institute по cybersecurity с аналогичными программами и сертификациями ISACA.

2. CMMI® в версии 2.0.
Модель живет. Пока в цифрах она отстает от “старшей сестры” – 1.3, но вклад её уже заметен. Из позитивного – это запуск новых систем по управлению официальными курсами и оцениваниями по версии 2.0. Запуск этот – не только технический момент. Теперь по некоторым моментам оценивания проходят в более “строгом” порядке, а обучившиеся, например, могут отслеживать все свои учебные успехи и историю. Тут, кстати, тоже возможна в дальнейшем интеграция с соответствующими системами ISACA. В начале года появились первые оценивания по Development, а осенью появились первые оценивания в домене Services. Появляются новые официальные переводы текста модели (из свежего, например, перевод на португальский). Из не очень “радужного”. Публикация областей Security and Safety “уехала” на второй квартал наступившего года. Также пока не заработал интерактивный список оцениваний по 2.0, информация пока доступна только в периодически выгружаемом и выкладываемом pdf-файле.

3. Результаты и цифры.
Только после 14-го числа станет понятно – стал ли 2019-й год новым “рекордсменом” по числу оцениваний. Тенденция к этом была, так что, как минимум, 2019-й будет на уровне 2018-го. При этом число benchmark-оцениваний (т.е. с уровнем зрелости “на выходе”) вряд ли составит больше 6-8% от общего числа оцениваний. Другое дело – официальное обучение. Тут, при ожидаемом новом рекордном количестве обученных, доля обученных 2.0 будет в районе 50% и выше. Курсы проходят по миру достаточно активно в самых разных странах. В Европе, например, “отметились” (помимо крупных стран) Венгрия, а в Африке - Египет. Китай лидирует по числу оцениваний (по обеим версиям) с большим отрывом (тут есть немалый вклад и российского оценщика), но вот по обучению он хоть и в лидерах, но не столь однозначных. И о России. Тут сказать нечего, совсем. В 2019-м году из официальных мероприятий в России (оценивания, обучение) не проходило ничего, т.е. вообще. И это первый такой год за период с 2005 года. В “сопредельных” странах оцениваний не было, но (пока неподтверждённые данные) в некоторых люди обучались версии 2.0.

4. Этот журнал
Небольшое достижение этого журнала – появление “пятничного чтива”, которое вызвало очень серьёзный интерес у читателей. Так что эта практика будет продолжена. В планах посвятить ближайшее “чтиво” истокам мифа об ориентированности CMMI® на документы и как это связано с оцениваниями.


Ну а пока с наступившем “двадцать-двадцатым” :) годом! Всем успехов и терпения, т.к. наступивший год будет очень непростым во многих смыслах.


PS. И, конечно, “под катом” традиционные фотовпечатления года (естественно, :) с “китайским акцентом”).

Collapse )
LA_portrait

Продуктивное лето и перспективная осень

Закончилось лето. У каждого, конечно, есть своя оценка прошедшего периода, но ниже предпринята некоторая попытка рассмотреть лето в контексте «мира CMMI».
Лето в достижениях и новостях
В части достижений от Kondakov Consulting – еще одно официальное оценивание, прошедшее в августе. Результат уже опубликован. Теперь в этом году “паритет” между Россией и Украиной по числу оцениваний. Будут ли дальнейшие официальные результаты в этих двух странах до конца года? Сомнительно, т.к. энтузиазм, существовавший до начала лета, несколько “увял” как в упомянутых странах, так и в других странах “постсоветского пространства”. Были варианты оцениваний из стран “дальнего зарубежья” (из числа тех, где российский оценщик уже успешно работал, но возникли некоторые “графиковые” противоречия). Впрочем, в одной стране этот “энтузиазм” может появиться, но об этом немного ниже. Пока же Китай продолжает уверенно лидировать по числу оцениваний. Неудивительно, что пока единственной существующий перевод материалов модели версии 2.0 – это перевод на китайский.
Кстати, и о материалах, связанных с новой версией модели. CMMI Institute, как указывалось в предыдущей публикации, немного изменил политику лицензирования, результатом чего стал теперь и свободный доступ к трем полезным документам: “CMMI V2.0 Quick Reference Guide”, “CMMI V2.0 Adoption and Transition Guidance” и “CMMI V2.0 to V1.3 Practice Mapping”. Для получения доступа к ним надо быть просто зарегистрированным пользователем сайта института. Особо интересны первый и третий документ. И все три документа представлены на двух языках: английский и, конечно же, китайский. Кому какой больше понравится.
Еще из новостей от института: появился однодневный курс “High Maturity Concepts”. Этот курс необходим тем потенциальным участникам appraisal team, чье участие планируется в оценивании относительно уровней 4 или 5. Будьте внимательны: курс может преподаваться только специалистом, имеющим актуальную сертификацию как Инструктора, так и High Maturity Lead Appraiser (обе сертификации одновременно)!
Также в новостях – открытие регистрации и приема докладов на очередную конференцию “Capability Counts” (по-прежнему затруднительно перевести название), которая пройдет 30 апреля и 1 мая следующего (2019-го) года в окрестностях столицы США. Так что обладатели американской визы могут уже регистрироваться. Тем же, кому надо получать визу в первый раз или после долгого перерыва от предыдущей визы… К сожалению, шансов получить визу вовремя практически нет. Таковы наши реалии.
Осень в планах
Возвращаясь к стране, где может появиться энтузиазм в отношении модели CMMI. Сейчас идет некоторая совместная работа (в основном, связанная некоторой “бюрократической” стороной дела) с минским Парком Высоких Технологий (ПВТ) относительно “просвещения” его резидентов на тему моделей CMMI. Пока сложно сказать про формат и время, но можно гарантировать одно – после этого бесплатного мероприятия в дальнейшем со стороны Kondakov Consulting для резидентов ПВТ будут существенные скидки в ценах, в т.ч. и на официальные услуги.
Также в четвертом квартале ожидается проведение совместно с IT Expert открытых (по умеренной цене) мероприятий, посвященных модели CMMI® версии 2.0. Мероприятия будут в формате достаточно активных двухдневных семинаров. Сейчас идет подготовка необходимой информации для “предпродажи” и вебсайта. За официальными курсами – как всегда, добро пожаловать в Kondakov Consulting (официальные курсы проводятся только в корпоративном формате, т.е. для одного конкретного заказчика; это не ограничение института, а исключительно логистические и финансовые ограничения).

А вообще – сегодня же День Знаний! :) С чем всех поздравляю и желаю учиться, учиться и иногда отдыхать от учебы, используя полученные знания!

LA_portrait

Традиционное новогоднее итоговое...

Так уж получилось, что впервые в этом журнале итоги "CMMI-года" подводятся не в последние дни уходящего года, а в первые дни нового года. Но тем не менее...
1. Продолжающийся рост популярности модели CMMI®-SVC и Россия

Не раз уже в этом журнале говорилось о том, как растет популярность модели CMMI® for Services (CMMI®-SVC). Все данные CMMI Institute подтверждают это, но, главное, теперь это подтверждается и в России: в ушедшем году впервые в России был проведен официальный трехдневный курс по этой модели и официальное оценивание, результат которого опубликован (оба мероприятия проведены были силами Kondakov Consulting). В отношении оценивания можно сказать больше: это произошло впервые в СНГ и Восточной Европе. В конце марта будут опубликованы данные об оцениваниях на конец 2013 года и тогда можно будет точно сказать - какова доля этой модели во всех оцениваниях в мировом масштабе.
2. Первый год "жизни" CMMI Institute

Быстро пролетел первый рабочий год "CMMI без института SEI". Немало было опасений относительно того - что же будет дальше (в т.ч. и личных опасений). К счастью, новый институт оказался не просто вполне жизнеспособен, но и работоспособен в лучшем смысле. Главное для пользователей моделей CMMI, конечно, в том, что как раз для них практически ничего не изменилось. Разве что ускорение рассмотрения результатов оцениваний (и поверьте на слово, не в ущерб качеству, судя по тем вопросам, которые задаются оценщику в ходе этого рассмотрения). Для партнеров же института и сертифицированных специалистов (т.е. - поставщиков авторизованных услуг) теперь работа стала более интересной, т.к. - и это для них самое главное - их теперь слушают и их мнение учитывают. Самое яркое проявление этого - выход новой версии метода оценивания SCAMPI не в том виде, как это задумывал институт, а в том, которое ожидалось сообществом (прежде всего) оценщиков. Да и планы работ института теперь на виду (для партнеров) и похожи на нормальные бизнес-планы. В 2014 году ожидается, что классический трехдневный курс "Introduction to CMMI®-DEV" немного изменит свой формат, став более интересным и "настраиваемым" (больше свободы для инструктора). Kondakov Consulting работает над тем, чтобы уже с конца февраля этот курс можно было поставлять в этом новом формате.

 Видимо, это - самые главные итоги. Вроде бы их немного, но вес их достаточно значителен. Были и другие события, не всегда положительные (как, например, срывы обязательств и платежей со стороны отечественных заказчиков уже не в единичном количестве), но... В завершение хотелось бы просто привести цитату из писем Гоголя: "Будем отправлять по совести свое ремесло. Тогда все будет хорошо, и состоянье общества поправится само собою." С новым годом и новыми совершенствованиями!

 Традиционные "фотовпечатления" от года "под катом".


Collapse )