Category: праздники

Category was added automatically. Read all entries about "праздники".

LA_portrait

Небольшой анонс...

Пока работа и некоторые личные праздники поглотили полностью, приходится довольствоваться анонсом. Итак, прошли конфренция SEC(R) в Москве и CMMI Workshop в городе Ванкувер (штат Вашингтон). В первом мероприятии удалось немного поучаствовать, а вот до второго добраться не удалось. Но зато по второму мероприятию получена масса информация, кроме того - приехал человек, который там был и смог поведать некоторые подробности.
Так что - смотрите журнал поздно вечером 15-го числа... Или немного позже. Можно будет прочитать много интересного, а, возможно, даже будут очень интересные новости!
LA_portrait

CMMI по-китайски и в моделировании


Оживает жизнь в CMMI-мире после праздников. Не смотря на то, что в США "гуляют" не так долго, как у нас, многие в SEI уходили в недельные отпуска, поэтому "жизнь" там тоже ненадолго замирала. Но вот теперь все вернулись, программы и проекты продолжают работать и приносить... артефакты.
Артефакт первый - официальный перевод CMMI-DEV V1.2 на китайский (правильно говорить - Traditional Chinese). Это второй официальный перевод новой версии (первый - японский - вышел осенью). Ничего неожиданного в этом нет, т.к. собственно этот же набор переводов существовал и для версии 1.1. Изменять много ведь не пришлось. Замечу, правда, что курс "Introduction to CMMI" помимо "родного" англоязычного варианта, существует (для обоих версий) еще только в японском. Занятное, надо сказать, :) зрелище. Остальные языки-очередники остались те же, они перечислены на странице, посвященной переводам модели. Видимо эта очередь еще долго будет существовать в таком виде. Все-таки спонсоры для обоих "азиатских" переводов более, чем солидны - министерства или их агенства, т.е. государственные органы. Ну а при наличии китаеязычного варианта модели - почему бы не расти количеству оцениваний? По мере прохождения внутреннего контроля результатов оцениваний со стороны SEI, продолжают появляться новые результаты прошедших в 2007 году оцениваний в Китае.
Артефакт второй - первая публикация на сайте SEI, датированная 2008 годом. Эта публикация называется "Moving Up the CMMI Capability and Maturity Levels Using Simulation". Авторы приводят описание технологии Process Simulation Modeling (PSIM) - достаточно говорящее название. Т.е. речь идет о моделировании процессов. Само по себе это не ново, но вот помещение этого в контекст CMMI выглядит очень интересно. Рекомендую просмотреть на досуге (там даже :) картинки есть).
Появились и некоторые другие артефакты, в т.ч. и в специальных рассылках. Один из таких артефактов, в частности, сообщил, что существенно усилилась команда проекта CMMI-ACQ. Связано это с тем, что сейчас начинается внедрение этой модели теми, кто вызвался "обкатывать" эту модель "на себе" под наблюдением SEI, поэтому появится много информации для анализа, а значит - нужны ресурсы. Не могу пока сказать точно когда, но ближе к концу февраля обязательно постараюсь иницировать проведение бесплатного ознакомительного мероприятия на тему CMMI-ACQ, на которое будут приглашены все желающие.
?
Для интересующихся - имя нового партнера SEI, от имени которого мной будут выполняться лицензированные услуги SEI будет обнародавано немного позже.
LA_portrait

Итоги CMMI-года и будущее


Вот и заканчивается 2007-й год. Что же можно было бы отметить в качестве основных событий?
1. Количество оцениваний Class A в России. За весь год таковых прошло 4 штуки (результат 4-го пока не опубликован). Из них только одно относительно версии CMMI-DEV v.1.2 (три - по версии 1.1). Целевые уровни - 3-й (1 оценивание), 4-й (2) и 5-й (1). Много ли это? Смотря с чем сравнивать. Маврикий мы обогнали (1 оценивание), Украину тоже (2), а вот от Аргентины отстаем (там около десятка прошло). Плохо ли это? Опять-таки - смотря из чего исходить. Конечно же можно ругать индусов за их бумажные CMMI и вообще за "непонятность" value от "сертификата" CMMI, но на основе собственных знаний ситуации могу сказать, что уже немало штатовских заказчиков посматривают активнее в сторону существенно "оCMMIившихся" Мексики и Китая. Мексика рядом, работать проще. Китай - существенно дешевле, чем та же Россия. Так что для тех, кто хочет активнее закрепляться на рынке США (да и выходить на IPO или продажу "западникам"), отсутствие "сертификата" может существенно помешать. Европейские заказчики пока в меньшей степени заинтересованы в CMMI у поставщика, но из года в год интерес (особенно у крупных контор типа Siemens) растет. Заметка в сторону: хоть это было и в прошлом году, но помню как меня потрясла аудитория курса Introduction, проходившего в SEI Europe - португальцы, греки, немцы и т.д. (весь этот "Вавилон" на 25 человек). И так происходит (по "разведданным") в SEI Europe и в этом году.
2. Выход CMMI for Acquisition (CMMI-ACQ). Наконец-то реализовалась идея "нескольких CMMI". Ничего сверхреволюционного в этой модели нет. Это, по сути, взгляд на CMMI со стороны заказчика (CMMI-DEV - со стороны поставщика). Реально полезная модель для госструктур и IT-подразделений крупных организаций. С закупками там (особенно в "государственных" ОАО) по-прежнему существенные проблемы, а CMMI-ACQ если бы их не решила, то хотя бы немного, но помогла. Надеюсь, что вернемся в новом году еще к этой теме. Жалко только, что с CMMI for Services (CMMI-SVC) пока все не так однозначно хорошо в плане публикации.
3. Российский Lead Appraiser. Да, теперь можно не переводить внутреннюю документацию на английский для лучшего понимания этой документации иностранным оценщиком. Да и не надо тратится на оплату дальних перелетов (частенько - бизнес-классом). Теперь можно полностью по-русски, а если речь идет о Москве - то и вообще без перелетов.
4. Рост числа High Maturity Lead Appraiser. Оценщиков для уровней 4 и 5 по-прежнему не так много, но ситуация немного улучшается по сравнению с началом года, когда их вообще десяток набирался (соответственно и цены на их услуги были немаленькие). Особо приятно, что один из них проводил оценивание российской компании.
5. Остальные события. К ним можно отнести конференции и выпуск SLA BOK (да простит меня Steve Masters за такое отнесение этого документа в конец списка). Интересное применение SLA BOK может найти и в вашей организации: посмотрите принцип организации этого body of knwoledge и попробуйте подойти также к разработке свода компетенций и знаний для конкретных ролей. Очень полезный результат может получиться.
?
Новость уже не из "внешнего мира". Суть этой новости в следующем: как авторизованная SEI персона, я должен предоставлять лицензированные SEI услуги (преподавание курса "Introduction", оценивание в качестве Lead Appraiser) от имени конкретного партнера SEI. До недавнего времени это был RUSSEE Consulting. В новом году это будет другой партнер SEI. Какой? Вот тут позвольте пока умолчать и объявить (в т.ч. и здесь) уже во второй половине января 2008 года, когда пройдут праздники, каникулы и т.д. На это время и будет неактивным этот ЖЖ. Т.о. напоследок
 
всех с Новым годом и Рождеством! Удачи во всех улучшениях и совершенствованиях!