Category: наука

Category was added automatically. Read all entries about "наука".

LA_portrait

Немного цифр в ожидании версии 2.0

Новая версия будет опубликована в середине следующей недели. Ожидаем и, возможно, знакомимся с ней при помощи Kondakov Consulting. Есть вероятность того, что в Москве в ближайшее время удастся провести общедоступное бесплатное небольшое мероприятие, посвященное знакомству с новой версией (поверхностному, конечно, но хотя бы так). Если это удастся организовать, то (старым знакомым) следите за электронной почтой и Твиттером.

Пока же немного о цифрах, представленных в очередном периодически публикуемом (и пока доступном) Maturity Profile. Напомню: эти документы содержат количественную оценку всех официальных оценивания по моделям CMMI®. В рассматриваемом выпуске еще раз указан рост числа оцениваний за год (новый рекордный год - 2017-й) на 18%. Основные "тренды" всё те же: в большинстве объектов оцениваний работают не более 100 человек (73% от общего числа оцениваний); третий уровень зрелости самый популярный; модель CMMI®-SVC хоть и вносит все больше "лепты" в общее число, но "проигрывает" модели CMMI®-DEV; и по числу оцениваний среди стран всё те же 4 лидера - Китай, США, Индия и Мексика (в таком порядке по убыванию). Кстати, среди стран-новичков "клуба CMMI" и одна из не столь отдаленных от России стран - Молдова. Что интересно, единственное оценивание там проводили болгарские коллеги,  в очередной раз утверждавшие свои заказчикам, что только они - единственные русскоязычные оценщики в мире. :) Оставим это на их совести. Остальные новички - Коморские острова, Кот д'Ивуар и Гондурас. Подавляющее большинство оцененных организаций заявляют, что используют постоянно методы agile (что не мешает им оцениваться по CMMI®). Любопытно, что в 2015 количество пользователей agile среди оцененных организаций сократилось и в 2016-м такое количество восстановилось только на уровне 2014-го. В 2017-м небольшой, но рост упоминаний agile, как "образа жизни". 34 компании из списка Fortune 500 за 2017-й год участвовали в оцениваниях по CMMI®, еще 14 не оценивались, но пропагандируют использование у себя моделей CMMI®.


Вот такие цифры, и теперь дождёмся новостей.

LA_portrait

Новости - именно Новости

Иногда, когда хочешь сообщить какие-то новости, эти самые новости вдруг начинают увеличиваться если не в количестве, то в «весе»…
Новость
Как принято писать в печатных СМИ «когда верстался номер». Так вот, когда готовилась эта публикация, совершенно неожиданно пришло из института CMMI Institute электронное письмо с Новостью. Именно так  -  с большой  буквы можно назвать изложенное в письме. 1 марта институт был приобретен и стал подразделением известной ассоциации ISACA. Данная ассоциация известна, прежде всего, как автор модели (методологии) COBIT по управлению информационными технологиями.
Но не следует воспринимать данное событие, как что-то существенное в негативном плане для всего, что связано с моделями CMMI®. На самом деле институт продолжит свою обычную деятельность и никаких революций здесь не предвидится. Подтверждением этому – FAQ (прямая ссылка на pdf) от института по данному событию.
Еще новости
Немного раньше ожидаемого срока опубликован очередной т.н. Maturity Profile, т.е. сборник данных по оцениваниям за период с 1 января 2007 года по 31 декабря прошлого года (с некоторыми данными именно по прошлому году).  Собственно, про самые основные, рекордные данные по оцениваниям и приросту было сказано в предыдущей публикации.  Можно также отметить прирост оцениваний по модели CMMI®-SVC и практически отсутствие результатов по модели CMMI®-ACQ (CMMI® for Acquisition). Основными «поставщиками» оцениваний в 2015 году (если брать первую пятерку) были Китай, США, Индия, Мексика и Испания. Та же пятерка фигурировала и в 2014 году, однако, у Индии уже из года в год примерно одинаковое количество оцениваний. К сожалению, в этот раз в отчете, из числа 98 стран, так или иначе «затронутых «официальными оцениваниями с рейтингом на выходе, не указаны «новички», т.к. их за полгода с прошедшего отчета не появилось. 22%  объектов оцениваний от общего числа представляли собой коллективы из 25 и менее человек, но самая большая доля – 26% - у коллективов группы 26-50 человек.  Самый популярный целевой уровень зрелости – третий. При этом его доля в общем числе оцениваний растет год от года.
Посетить, почитать
Опубликована программа бывшей конференции NA SEPG, которая теперь имеет труднопереводимое на русский название “Capability Counts”. Программа радует тем, что, в отличие многих agile-ориентированных, в т.ч. российских, конференций, совсем не выглядит «по-сектантски» («как мы достигли счастья» или «мы излечились при помощи…»).  Любопытно выглядит и Gamer’s Alley Track – обучение и обмен опытом в игровом формате. Пока личное посещение этого мероприятия под вопросом, т.к. основные «бюджетные» усилия будут направлены на посещение Partner Workshop (который будет после конференции). В свете происшедших изменений (см. начало публикации) – есть, что обсудить с коллегами и руководством института. Кстати, коллеги в очередной раз (уже в третий) собираются выдвинуть автора данного журнала в Partner Advisory Board.
Почитать же можно новую версию 1.2 модели CERT Resilience Management Model (CERT-RMM).  Новая версия модели, посвященной обеспечению устойчивости информационных систем, была опубликована на этой недели институтом SEI (есть страница о модели, а это – прямая ссылка на форму для скачивания; маленький «лайфхак» - пока внесенные данные в форму никак не влияют на возможность скачивания, т.е. можно вносить, что угодно, если не хотите указывать свои данные). Любопытно, что данная модель перекликается с  COBIT, «детищем» ISACA. А это теперь – новый владелец CMMI Institute. Вот такое любопытное совпадение событий…
LA_portrait

О конференциях - часть 2 (из 2)


Обещанное продолжение предыдущей публикации, а также некоторые новости и размышления на тему сервисов в родном Отечестве (с иллюстрациями).
Юбилейное
На этой неделе состоялся очередной юбилей: успешно прошел 25-й курс "Introduction to CMMI®-DEV" от российского инструктора. При этом, один из участников курса был 200-м обученным на этом курсе. Результаты эти были достигнуты за (без месяца) 5 лет. Может показаться - не слишком впечатляющий результат, но и на фоне иностранных коллег и на общемировом индустриальном фоне это достаточно серьёзно. В очередной раз только можно напомнить, что все компании и организации, получившие этот курс в этом году, успели воспользоваться специальным ценовым предложением. Все последующие курсы будут предлагаться по большей цене, увы. Надо отметить, что даже после повышения цена будет оставаться ниже среднеевропейских цен (не говоря уж о мировых). Кроме того, постепенно материалы этого курса будут переводиться на русский (сначала - концептуальные материалы, позже - по мере перевода модели - и остальное; условия упражнений уже предоставляются с переводом на русский).
SEC(R)
Теперь, в продолжение разговора о конференциях. Несомненно, конференция сделала существенный шаг в сторону улучшений. Главное - смена места на более достойное. Речь не только о :) виде из окна,
но и о действительно месте с реальной конференсной инфраструктурой. Да и вообще логистика (сюда входит и, например, питание) - более чем... Единственное в этом смысле опасение - если участников конференции станет больше (а я верю, что с нынешним программным и организационным комитетами это вполне может случиться), то помещение (помещения) окажутся маловатыми. Интересные были и "сопроводительные" события в виде различных мастер-классов, курсов и т.п. Неплохо прошло однодневное мероприятие на тему CMMI®. Кстати, материалы по нему (которые обновлялись накануне с учетом информации с CMMI Workshop - см. предыдущую публикацию) останутся только у его участников и нигде не будут выкладываться в открытый доступ. В очередной раз - "кто не успел"... Грешно, конечно, члену программного комитета жаловаться на программу докладов, поэтому можно только заметить, что доклады интересные были (да и при отборе реально было из чего выбирать), но, все-таки, пока их было не так много. Тут не вина орагнизаторов мероприятия, а, может быть, проблема в отечественном менталитете. Не очень любят специалисты у нас делиться опытом (или боятся это делать) и чаще всего опытом очень хотят делиться те, кто этого опыта не имеет на самом деле. Ну да ладно, может это все-таки когда-то изменится. Пока же было приятно встретить коллег, некоторые из которых представили и достаточно интересные и откровенные доклады (и привели потом к нашим с ними весьма жарким дискуссиям, уж больно рьяно некоторые из них пытались отмежеваться от прошлого опыта). Порадовало, что в меру оказалось на конференции "трендового" ("модного" и т.п. - эпитетов можно подобрать много) на тему Agile. Было немного (хотя не многие заметили) и на тему CMMI®. Лично на доклад даже не претендовал (по разным причинам, в т.ч. и потому, что не хотелось это делать на фоне участия в работе программного комитета конференции). Вообще в этом году хотел взять "мараторий" на участие в отечественных конференциях, но... Впрочем, об этом чуть дальше, а пока, возвращаясь к теме SEC(R) хочется сказать, что (естественно, это личное мнение) такая конференция нужна не просто индустрии, а стране. Все-таки именно у нее формат, который позволяет демонстрировать зрелость отечественной IT-индустрии миру (именно так). Многие конференции, проводящиеся в режиме "бойскаутского лагеря" все-таки не "лицо индустрии" (хотя и они нужны тоже). Так что для меня эта конференция - всегда мероприятие must для участия было и останется. И, естественно, многое зависит от того, насколько захотят общаться люди из индустрии (с докладами или без).
Отдельно хотел бы поблагодарить Николая Пунтикова и всех, кто с ним работал над организацией этого мероприятия. Проделана важная и, что самое главное, хорошая работа!
Еще о конференциях
Выше было упомянуто, что на личное участие в качестве докладчика в конференциях этого года был наложен своеобразный "мараторий". Всегда есть что сказать, но в этом году захотелось, наконец, взглянуть на всё происходящее немного со стороны, а не "колесить" с конференции на конференцию просто так. Единственное исключение изначально делалось для конференции SEF в Минске (минское мероприятие, как и SEC(R) - для меня must). Но иногда даже свои правила нарушаются. :) Поэтому в этом году, помимо SEF, я через неделю буду участвовать в петербургской SPM. Так что, кто хочет увидеть меня "живьем" и пообщаться - возьмите на заметку. Сразу только предупрежу, что вечером мне придется покинуть конференцию относительно рано.
И о сервисах
Как я уже писал ранее, в нашей стране во многих сферах проблемы с сервисами или услугами. Решать эти проблемы вполне можно было бы и при помощи рекомендаций модели CMMI®-SVC. "Под катом" - оечредной случай с иллюстрациями...



Collapse )
LA_portrait

Завершая начатые темы...

Различные октябрьские события всё дальше, поэтому пора бы уже завершить темы, связанные с ними...
Новости с Workshop (окончание)
Вскоре после предыдущей публикации на эту тему вышли новые версии моделей CMMI®, поэтому тут что-либо новое добавить сложно. В контексте рассматриваемой темы лучше поговорить о новостях, связанных с оцениваниями (appraisal). Итак, самый главный регламентирующий оценивания документ под названием SCAMPI в новой версии 1.3 будет опубликован в январе. Если говорить подробнее об ожидаемых изменениях, то эти подробности лучше будут понятны тем, кто хоть раз сам участвовал в оцениваниях. Просто перечислю: больше не будет понятий direct и indirect artifacts; подробнее будет информация о возможных ситуациях "конфликтов интересов" (пример такой ситуации - это когда человек оценивает результаты своей непосредственной деятельности); опыт оценочной команды (appraisal team) будет расчитываться без учета опыта оценщика (Team Leader или Lead Appraiser); введены расчетные принципы определения достаточности включаемых в рассмотрение проектов и групп (с применением новых принципов вообще рассмотрения на включение этих проектов и групп); новые правила достаточности данных для выводов о реализации практик. Это, так сказать, самые главные новшества. Помимо изменений метода, изменится система учета результатов оцениваний SAS и (в очередной раз) ужесточатся аудиты этих самых результатов со стороны SEI (теперь обещано больше внимания уделять и результатов "младших" уровней, т.е. второго и третьего; так уже в 2010 году были "проаудированы" результаты 13 оцениваний относительно третьего уровня и трёх - относительного второго). Кстати, за 2010 год было уже два случая "десертификации" оценщиков. Вообще же среди наиболее часто встречающихся проблем - "нерепрезентативная" и (или) необоснованная выборка проектов для оценивания.
Действительно, проблема достаточно застарелая - когда организации и компании пытаются "выставить" на оценивание какие-то "образцовые" проекты, которые абсолютно не связаны с главным бизнесом компании. Понятно и с чем это связано. Наличие пусть и "виртуальной" сертификации все равно всегда порождает соблазн достичь её любой целью, в т.ч. и "потёмкинскими деревнями" разного масштаба. На основании личного опыта можно заметить, что на просторах СНГ этот "подход" популярен особо (из-за того, где :) эти деревни появились?). Конечно, такие "потёмкинские" достижения - не повод для гордости, это - самоунижение любой компании. А о том, что реально гордиться раньше было больше поводов, подтверждает тот факт, что директор SEI свое выступление на workshop начал с упоминания того, что в эти дни (имелся в виду октябрь, конечно) много лет назад советские ученые и инженеры совершили великое дело для всего человечества - запуск первого спутника. За что человечество должно быть им благодарно. Интересно, было ли хоть что-нибудь сделано в России в последние 10 лет такого, о чем также смогут сказать лет через тридцать?
Впрочем, это - лирика. Завершая тему workshop, можно сказать, что и модели, и методы оцениваний относительно них, естественным образом эволюционируют, сохраняя при этом действительно многое хорошее, заложенное в них когда-то. Не со всеми этими изменениями можно согласиться, но модели уже опубликованы и все новые пожелания будут учтены только в следующих версиях. А вот относительно предложенных изменений в SCAMPI обсуждение пока еще открыто до (боюсь ошибиться) 29 ноября. Сегодня же, видимо :) когда взойдет солнце в Питтсбурге, следует ожидать pre-release новой версии метода оценивания.
SEC(R)
Еще одна тема для завершения. Очевидно, что конференция переживает не лучшие времена. Видно это и по набору докладов, и по месту проведения (в очередной раз - это абсолютно не "конференсный" ДК "вышки"), и по пробелам в организации мероприятий начала "конференсной" недели. Не было почти и кочующих с конференции на конференции отечественных "гурей" (хотя однозначно ли это плохо - еще вопрос), которых зато можно было найти (и еще можно будет найти) на других конференциях. Благо таковых (конференций) теперь не просто много на отечественных просторах, а очень много (ничего удивительного - это прекрасный способ зарабатывания денег организаторами и, как правило, вся внешняя напыщенная "идеология" - не более, чем рекламная шумиха). Мало чего на SEC(R) было посвящено собственно software engineering как таковому, т.е. в большинстве своем всё ушло на достаточно "низовой" или "прикладной" уровень. Это может быть и не плохо, но тогда это уже на та "самая-самая" конференция по software engineering. Хотелось бы организаторам пожелать одно: замахиваясь на "великое", надо и реализовывать это во всех смыслах соответствующим образом. Принципиально такая конференция все-таки нужна...
Кстати говоря, с некоторыми отечественными и зарубежными коллегами на этой конференции обсуждали идею одного "всевосточноевропейского" мероприятия. Посмотрим - что из этого вырастет.
...
Рекомендаций "на почитать" на этот раз нет. Ну разве что, кроме просмотра новых версий моделей. Зато в контексте "поучиться" хотелось бы сообщить/напомнить, что официальный курс "Introduction to CMMI-DEV V1.3" уже доступен для преподавания, в т.ч. и российским сертифицированным инструктором.

LA_portrait

Немного полезного и немного полезной рекламы

Эдакая "промежуточная" между событиями публикация...
SEI
Сначала про просто полезное. Как известно немало IT-компаний ориентированы на выпуск продуктов, представляющих собой, по сути, целые продуктовые линейки. Такие компании могут найти на сайте SEI немало полезной информации. Как раз одну из недавних публикаций SEI на эту тему я бы рекомендовал к ознакомлению. Традиционно документ доступен для скачивания на сайте SEI.

И о полезной рекламе. 26, 27 и 30 октября в рамках пятой ежегодной конференции “Разработка ПО 2009” (CEE-SECR 2009) компания "Inspirex Consulting" проводит в Москве официальный курс SEI "Introduction to CMMI®-DEV". Традиционно только у нас этот курс можно прослушать на русском языке (и активно поучаствовать - инструктор никогда не против ответить на вопросы, ориентированные на практику). Цены привлекательны, ознакомиться с ними можно на сайте "Inspirex Consulting". Но хотелось бы обратить внимание на то, что пока нигде в рекламе не указывалось. Есть очень интересный момент и хочется верить, что это произойдет. Ожидается, что в третьем дне курса примет участие человек, который выдвинул концепцию AgileCMMI. При чем действовал настолько активно в этом плане, что теперь стал SEI visiting scientist, где как раз, среди прочей деятельности, и продвигает идеи "симбиоза" практик Agile и CMMI. Вот, возможно, что он поучаствует и в учебном курсе, и тогда это станет своеобразным дополнительным "бонусом" для участников (и это при очень привлекательной цене самого курса!).
Регистрируйтесь! :)