Category: история

Category was added automatically. Read all entries about "история".

LA_portrait

Очень информативный январь

Прошел насыщенный информацией и работой январь, наступил немного более «спокойный» февраль. Появилась возможность для очередной публикации в этом журнале.
Новости от CMMI Institute
Институт своих партнеров просто "завалил" (в хорошем смысле) информацией как о прошедшем уже годе, так и о новых материалах и перспективах. Информация эта поступила из трех источников: ежеквартальный вебинар-отчет института перед партнерами, собственно ежегодный отчет и партнерская ежемесячная новостная рассылка.
Теперь уже официально было подтверждено рекордное количество оцениваний по  CMMI® за год (2286, существенный прирост даже в сравнении с предыдущим рекордным годом, когда было 1925 оцениваний). 81% оцениваний за год прошли в трех странах – Китай, США и Индия (при чем Индия достаточно существенно отстает от первых двух). Неудивительно, что институт открыл страницы своего веб-сайта на китайском и уже, по сути (хотя и неофициально), имеет филиал в Китае. Да и "пилотирование" многих новаций следующих версий моделей происходит именно в двух странах – Китае и США. Любопытно, что приводились данные опроса (не института, а сторонней организации)  некоторого количества компаний Китая и США, из которых следовало, что у 80% опрошенных китайских компаний не было стимула для официального оценивания в виде требований заказчика (в США процент таких компаний был в два раза ниже). После некоторого снижения количества обученных на официальных курсах, посвященных CMMI®, начался рост. Прирост тоже весьма неплох.
Отдельная существенная тема – это, конечно, всё связанное с новой версией модели и метода оценивания Next Generation (для краткости используется чаще обозначение NextGen). Тут можно было бы много чего сказать, но, увы, в новостной рассылке для партнеров был очень "жирно" выделено, что детали этого проекта могут афишироваться только в том объеме, в каком одобрит институт. Но кое-что все-таки можно сказать определенно и открыто. Этот год должен стать годом публикации NextGen, хотя уже не так уверенно говорится о третьем квартале, а рассматривается скорее четвертый квартал. Также, скорей всего, удлинится период совместного сосуществования версий 1.3 и NextGen (все-таки они отличаются существенно и долгий срок перехода должен помочь пользователям модели). Пока обсуждался максимум такого срока – 6 кварталов от момента публикации NextGen, но он может быть и сокращен (но уж точно не будет больше). Вообще же модель получается действительно интересная при меньших размерах (актуальный на данный момент “SCRUM body of knowledge”, например, и то гораздо больше по объему). Вообще же, конечно, сообщество сертифицированных специалистов и партнеров ждет майский Partner Workshop, где NextGen будет самой главной темой и где должны быть объявлены многие важные решения в этом контексте.
Интересны и новые публикации института. Это, прежде всего, опубликованный на сайте института в разделе, посвященном Agile, документ “A Guide to Scrum and CMMI”. Это расширенный вариант прошлогодней «пробной» публикации, вызвавшей немало положительных отзывов (могу судить по реакции специалистов клиентов Kondakov Consulting). Документ – просто “must have” для тех, кто опирается на CMMI®, но и использует agile-методы.  Другой документ, который институт называет “инструментом” (tool) – таблица (в формате Excel) с сопоставлением практик и областей CMMI® с областями в CobiT (а это, напомню, “детище” ISACA – владельца CMMI Institute). Сообщество CobiT в России достаточно весомо и можно порекомендовать им изучить этот материал (размещен, кстати, на сайте ISACA, но разработан в CMMI Institute).
“На почитать"…
Тут (в добавление к упомянутым выше документам) можно и, даже, необходимо упомянуть про интересную публикацию института SEI – “A Technical History of the SEI””. “Под одной обложкой” собрана информация об истории создания моделей, методов и методик института за всю историю его существования. Именно там, например, можно обнаружить достоверную информацию о том, когда были созданы первые версии моделей CMM и CMMI® (а то чего только люди в презентациях для конференций и для коллег не “понапишут”). Рекомендуемый к изучению документ.
Для тех же кто интересуется вопросами безопасности в контексте “внутренних угроз” можно рекомендовать интересный документ от того же института “Common Sense Guide to Mitigating Insider Threats” (уже пятая редакция).

На этом пока всё, но впереди много интересного. На прошлой неделе завершилось одно очередное официальное мероприятие от Kondakov Consulting – дождемся официальной публикации. На следующей неделе – первая встреча программного комитета конференции SECR этого года. Хочется все-таки “протолкнуть” некоторые новые форматы. Так что, заходите в этот журнал…

LA_portrait

Самое разное

Первые три месяца этого года в "мире CMMI" прошли примерно "в том же ключе", что и в предыдущие годы. То же можно сказать и о собственной деятельности.

Печальная новость
К сожалению, март начался с плохих новостей. В начале месяца умер мой коллега "по цеху" , мой друг (увы, редко встречались очно) и просто хороший человек Jorge Boria. У него был достаточно успешный "семейный консалтинговый бизнес" Liveware, а сам он был из тех оценщиков, которые считают, что "CMMI-ный" оценщик, прежде всего, - это консультант, а не аудитор. Descanse En Paz, Jorge!

Новый результат
Между тем, жизнь продолжается во всех отошениях. Меня часто спрашивают о том, что же происходит в России с формальными "вещами" (в контексте нынешних политческих и прочих реалий), связанными с CMMI. Ответом на эти вопросы может быть свежеопубликованный результат официального оценивания относительно модели CMMI®-DEV (третий уровень зрелости в качестве целевого) в России. Да, это очередной результат, который демонстрирует, что всё продолжает "работать", а в России есть компании, которые живут не только сегодняшним днем, но и думают о своем будущем. Мои поздравления компании "Мера" и... ждите и других новых результатов от Kondakov Consulting.
Вообще, необходимо заметить, что 2014 год стал рекордным по количеству оцениваний (1626) за всю историю существования моделей CMMI/CMMI. Информацию по странам, уровням и т.п. за последние пять лет с учетом 2014 года, надо ждать (видимо) в начале апреля в очередном Maturity profile. В связи с этим не столь интересно анализировать такой же Profile, который должен был быть опубликован в начале октября, но задержался до декабря (хотя и с данными на конец сентября). Подождём..
Новая версия метода оценивания
С начала этого года официальной и единственной версией метода оценивания по моделям CMMI, который называется SCAMPI, стала версия "1.3b". По сравнению с предыдущей версией 1.3a никаких "революций" нет. Добавлена еще одна опциональная (т.е. - хочешь используй, а хочешь - нет) фаза (четвертая) Action Plan Reappraisal. Суть её в следующем (кратко). Если во время оценивания выявляются какие-то "точечные" (не системные) проблемы, не позволяющие подтвердить соответствие целевому уровню, то можно запланировать проведение этой самой четвертой фазы, во время которой будет оцениваться исправление именно этих точечных проблем. По результатам предыдущих фаз и оценивания исправлений будет уже даваться окончательный вывод о соответствии целевому уровню. Подчеркиваю, что речь идет именно о "точечных" проблемах. Да и дается такая возможность "для исправления" только один раз. Если по результатам reappraisal выявлено, что проблемы остались, то дальше "по-старому": только начинать новое оценивание. Пока, насколько я знаю, никто из коллег еще такой подход не использовал, но, раз изменения появились, значит, они потенциально востребованы.
Конференция и выборы
На этой рабочей неделе в Лондоне проходила конференция, посвященная вопросам использования CMMI (бывшая конференция European SEPG). Пока об её итогах говорить рано (жду информацию от участвовавших), но для партнеров CMMI Institute ожидается интересная новость. В порядке ежегодного обновления (частичного) состава совета партнеров (Partner Advisory Board) ранее в начале года были выдвинуты новые кандидатуры и проведены выборы. Как и в прошлом году, некоторые зарубежные коллеги выдвинули автора этого журнала в число кандидатов. В прошлом году к порядку проведения голосования было немало претензий ("подкачала" техническая сторона дела), посмотрим - что будет в этом году. Как раз после упомянутой конференции и было обещано огласить итоги голосования.
...и "напочитать"
Рекомендуемое (небольшое по объему) чтение на этот раз - это две заметки от моего американского коллеги Hillel Glazer: "Do Software Companies Need a COO?" и "Quality Isn’t Just Some System, It's Your Entire System!"

На этом пока всё. И :) еще раз: как бы это не казалось - жизнь продолжается, во всех смыслах!

LA_portrait

Дополнение к ранее опубликованному: CMMI Library и NA SEPG

CMMI Library
К опубликованному здесь 15 февраля. Как и было обещано в CMMI Library был добавлен документ "собственного производства" под названием "Как правильно прочитать (и понять) опубликованные результаты оцениваний". Небольшое руководство по чтению и пониманию результатов со скриншотами системы SEI. Документ можно либо скачать из библиотеки, либо прямо отсюда (формат - pdf, размер - ок. 410 килобайт). Комментарии и отзывы приветствуются!



К опубликованному здесь 7 марта на тему North American SEPG (конференция, открывающаяся сегодня). Просто любопытные факты, которые мне прислали коллеги из SEI. Первая конференция SEPG состоялась в 1988 году практически на инициативной основе. В ней приняло участие 46 участников, а вот уже пару лет назад количество участников перевалило за 2000. В этом году это количество должно уже приближаться к 2400. Кстати, ветераны SEPG собираются (в связи с 20-летним юбилеем) рассказать участникам немного про историю этого интересного мероприятия.