Category: знаменитости

Category was added automatically. Read all entries about "знаменитости".

LA_portrait

Результаты, данные и конференции (часть 1 из 2)

Множество событий произошло с момента предыдущей публикации. Собственно поэтому-то и перерыв в публикациях такой приличный получился.
Оценивания
Очень приятное лично и очень важное для индустрии событие - в самом начале ноября завершилось первое в России и в странах ex-СССР оценивание относительно модели CMMI-SVC® (CMMI® for Services)! Результат оценивания успешно прошел qa review со стороны института и опубликован среди всех официальных результатов. Естественно, что это очень интересный личный опыт, но главное - теперь и Россия не в стороне от индустриальных "трендов" (которые показывают, что популярность и, главное, применимость модели CMMI-SVC продолжает расти), о которых немного позже.

Выше речь шла о чем-то абсолютно новом, но и "старое" продолжает успешно "работать". В октябре компания Luxoft подтвердила, в очередной раз, соответствие своих процессов идеям пятого уровня. Сам факт, несомненно, радует. Огорчает только, что по-прежнему объектом оценивания остается одно и то же подразделение (к которому формально, собственно, данный результат и применим).

Кстати, если уж речь зашла об оцениваниях. В начале октября была опубликована новая версия метода оценивания SCAMPI (версия 1.3a). Отличие от версии 1.3 (без буквы) только в том, что теперь "под одной обложкой" объединены описания всех т.н. "классов" оцениваний (а не только "итогового" - Class A). Теоретически, это более удобное решение, однако, к этому надо еще и привыкнуть (и , желательно, до начала следующего года, когда действующей будет только последняя версия). Документ доступен для скачивания с сайта CMMI Institute.

Данные (или "тренды")
Как уже отмечалось в предыдущей публикации, в начале октября был опубликован очередной maturity profile (данные об оцениваниях). И свежий документ, и предыдущие можно найти на соответствующей странице института. О чем же там сообщают? Рассмотрены данные по оцениваниям относительно моделей CMMI® с начала 2007 года по конец июня этого (2013) года. Уже традиционно в лидерах по числу оцениваний Китай и США (в такой последовательности по убыванию), занимающая третье место Индия "отстает" уже очень существенно, хотя и удерживает это место достаточно уверенно. Лидер в Европе тот же - Испания. Россия продолжает балансировать на границе категории "10 или меньше" (11 оцениваний на конец июня). От России, кстати, уже начинают отрываться такие страны, как, например, Шри Ланка (18) и Саудовская Аравия (19), которые недавно были "рядом". Если по популярности целевых уровней (третий уровень) и размеру оцененных организаций или их частей (до 100 человек)  "тренды" все те же, то новый "тренд" этого года - рост популярности (и, соответственно, числа оцениваний) модели CMMI®-SVC. Количество же всего оцениваний за полгода вполне соответствует тому, что происходило в прошлом году (т.е. по итогам года количество оцениваний будет, как минимум, не меньше прошлогоднего показателя, а прошлый год вообще-то был рекордным!).


Вот такие краткие новости... В следующей части, немного позже, о конференциях.
LA_portrait

(no subject)

Прошла конференция SEC(R), которая, собственно, и принесла немало впечатлений...

SEC(R)
итак, пятая конференция позади. Если сравнивать её с первой, наверное, она хуже. Если с прошлогодней - то, наверное, лучше. Можно попробовать посмотреть по отдельным "деталям".
Организация вцелом.
Никаких проблем особых с этим не было бы, если бы не один момент. Речь идет о том, что организаторами, совершенно неожиданно для докладчиков, было сокращено время для докладов (с 45 минут изначальных до 25 минут). Повезло тем, кто немного задержался с отправкой доклада - они смогли скорректировать свои доклады, а вот более "дисциплинированные" участники (среди них и автор этой публикации) отправили свои доклады в размере как раз "под 45 минут". В результате свои доклады пришлось излагать скороговоркой, а утром второго дня обсуждать с коллегами-докладчиками кто и насколько успел за ночь (утро) сократить свои доклады. Понятно, что бывает всякое (в данном случае - проблемы с помещениями), но все-таки... И еще один момент - отсутствие на улице каких-либо указателей на место проведения конференции (как это делалось в предыдущие годы).
Помещение и логистика.
Конференция претендует на главное мероприятие в своей области в Восточной Европе, но при этом по-прежнему "квартирует" в совершенно неадекватном этому статусу помещении. Мне неизвестно - как выживают участники массовых мероприятий, проводимых ВШЭ в этом помещении, но "выжить" в "банной атмосфере", которая была в помещениях (особенно в зале А и особенно в первый день), было достаточно затруднительно. Для интерактивных мероприятий и воркшопов было весьма условно
приспособленное под это помещение (названное зал С), в котором иногда вообще было затруднительно что-либо внятное проводить. Так доклад Татьяны Пефтиевой сопровождался грохотом убираемой этажом ниже посуды и веселым ржанием "кейтеров". Кстати, в том зале, где проходил обед, была замечательная "композиция". :) Оставалось только вздыхать по прежним временам, когда конференция проходила в более "цивилизованном" месте. Кстати, SEC(R) там задержалась на два года, а вот, например, выставка-шоу йоркширских терьеров как проводилась там много лет, так и проводится. Уж не знаю - как это расценивать: то ли это отображение приоритетов нашего общества, то ли скупость организаторов (спонсоров). Кстати, "кейтеров" я уже упоминал и можно упомянуть еще: еды в этом году хватало всем с избытком. Вот только чего я так и не понял до сих пор, так это почему используя те же оборудование и методы, что и зарубежные "кейтеры", отечественные умудряются просто заморозить продукты, которые должны были бы быть горячими. Из положительного еще можно отметить работу переводчика-синхрониста, который "на пять с плюсом" реально "отпахал" два дня. При чем, например, мой совместный доклад с коллегой из компании "МЕРА" он переводил на два голоса!
Доклады.
набор докладов конференции, как минимум, был не хуже прошлогоднего (на уровне заявленных тем, лично посетил не так уж и много). Порадовало то, что приезжие иностранцы не стали "свадебными генералами" и их доклады были интересными. Такие отзывы, по крайней мере, звучали и это приятно и мне, как организатору "завоза" одного из этих докладчиков Hillel Glazer. Немножко, правда, "напряг" "виртуальный" Буч. Идея, которую на других конференциях я не встречал, честно говоря. Были и доклады от тех, кто использует CMMI®. Например, от Стаса Калканова был доклад (очень полезный, хотя и вызвавший некоторые вопросы от меня) про проектные аудиты. Кстати, эти доклады посещали и мои "студенты" прошедшие официальный курс "Introduction". Для них, безусловно, это хорошая информация, но хотелось бы обратить их внимание на то, что не стоит слепо копировать эти решения и стремиться использовать те же инструменты. Не все это подходит для ваших условий. Возможно вам подходит больше что-то из представленного Хиллелом. Кстати, он был немножко разочарован невозможностью работать в режиме реального воркшопа. Выделенное помещение очень ограничивало возможности по "интерактиву" с участниками (вот опять я про помещения). Удалось посетить и круглый стол, посвященный образованию. К сожалению, через некоторое время стало грустно слушать что и как там обсуждается и до конца меня "не хватило". Опасения относительно нашего образования подтвердила реакция на доклад Сергея Архипенкова. При всем при том, что и доклад интересный и представлен хорошо, возник вопрос - а неужели этому не учат нынче будущих инженеров?! Автор данной публикации в свое время изучал это в рамках предмета "Социальная психология", который решили поставить в учебную сетку вместо "Политологии", которая, в свою очередь, должна была заменить предмет "Научный коммунизм". Печально... :(
Вот такие самые первые впечатления. Собственные доклады будут позже (как всегда с комментариями) будут опубликованы в личной библиотеке. И хочется надеяться, что в будущем году заявленный статус конференции будет соответствовать условиям и организации.
И, в завершение...
Методология TSP у нас в стране становится все более популярной. Да и не только у нас, поэтому появился её первый официальный перевод (на испанский). Ну а изучающим TSP рекомендация для чтения на досуге. Документ "A Bibliography of the Personal Software Process (PSP) and the Team Software Process (TSP)", опубликованный на сайте SEI. Хороший источник дополнительной информации.