Активная весна

Жизнь в “мире CMMI” за, примерно, месяц проходила достаточно бурно и интересно. Да и личных достижений хватало…

В рамках ежегодной конференции ISACA в начале мая (3 мая) прошел однодневный Partner Workshop для сертифицированных по CMMI® специалистов и представителей партнеров. Это ежегодное мероприятие для прямого общения с представителями программы CMMI® в прошлом и позапрошлом годах прошло исключительно в “виртуальном” формате. В этом году ситуация была интереснее: формат был комбинированный. Желающие (и те, кто мог, естественно, это сделать) могли приехать в Новый Орлеан и участвовать “физически”. В то же время для не приехавших, предполагалась трансляция онлайн с возможностью интерактивного общения. В итоге, физически присутствовало менее 50 человек, остальные предпочли в силу разных обстоятельств “удаленное” участие. Кстати, любопытно, что через несколько дней после окончания мероприятия от ISACA (программы CMMI®) пришло письмо с настоятельной рекомендацией участвовавшим очно провериться на covid-19. То, что с этим “не всё спокойно” в Штатах, подтвердило и письмо от SEI с информацией о том, что одна из отраслевых конференций, организуемых этим институтом, которая должна была состояться 5 июня целиком переводится в “виртуальный” формат. Возвращаясь к Workshop: к сожалению, для “удалёнщиков” полностью выпала та часть, которая была до обеда. Как-то не удалось совладать в Новом Орлеане с техникой, и трансляция полноценно заработала только после обеда. Но все материалы и запись того, что было вообще в этот день были предоставлены немного позже. Так что, информация не пропала.

Да, 2021-й принёс очередной рекорд по количеству оцениваний (4063) за год, хотя рост и не столь значительный, как это было в предыдущие годы. Гораздо более существенен рост числа обученных на официальных курсах (19873), т.е. это тоже новый рекорд. “Флагманы” по числу оцениваний те же: Китай (с большим отрывом, 3054), США (515) и Индия (171). Своеобразную “вторую лигу” составляют Испания, Мексика и Колумбия. Первые три места по обученным у тех же, но вот “вторая лига” представлена уже Тайванем, Мексикой и Японией. Примерно 77% оцениваний прошли в “виртуальном” (т.е. – удалённом) формате. Этот процент, конечно же, снизился по сравнению с 2020-м годом. 95% оцениваний проводились на базе представления Development модели. Любопытно, что большинство остальных из числа 5% оцениваний были “multiview”, т.е. с использованием двух представлений – Development и Services.

Из текущего состояния модели, напомнили, что корректно называть модель именно “CMMI®” без всяких версий. А также то, что, например, в США большинство госконтрактов (а миллиардные обязательно), связанных с IT, включают наличие подтверждённого соответствия идеям какого-либо уровня CMMI®. Похожая ситуация в некоторых других странах (Мексика, Испания, Бразилия). Личный комментарий: в Китае для IT-компании не иметь “подтверждения CMMI” просто, как минимум, неприлично и никто из заказчиков (тем более государственных) связываться с такой компанией не будет.

Относительно будущего была представлена замысловатая карта (roadmap) – пример того, ка не надо оформлять отдельно взятый слайд. Словесные комментарии поначалу помогли несильно, пришлось разбираться позже. Из главного следует отметить следующее. Ожидается новый релиз модели, в который должен войти (неожиданно) новый subdomain под названием Data Management, который подвинет выход другого subdomain под названием People Management. В этой связи не очень понятна судьба модели DMM, а с моделью People CMM получается, что, в связи с её плановым “закатом”, на некоторое время она уйдет в небытие. Будет добавлен новый контекст – DevSecOps Context Specific information. Больше изменений ожидается в методе оценивания – MDD, но это не так сильно коснется пользователей именно модели. Кстати, выше было использовано слово subdomain. Да, ожидается, что в модели останутся только два domain – Development и Services, но будет несколько subdomain.

Это краткий обзор прошедшего, полученные материалы и записи надо еще тщательней изучить и расшифровать. Тогда в этом журнале появится еще информация.

Тем временем, в подтверждение ранее упомянутой здесь информации о нормальной деятельности российского ISACA Licensed CMMI Partner и российского сертифицированного специалиста, появились новые одобренные результаты оцениваний (проведенных автором данного журнала). Первый из них был одобрен после предыдущей публикации в этом блоге, а второй был принят буквально на днях. Так что работа продолжается и на очереди новые оценивания, в т.ч. и… как ни удивительно и в одной российской организации.

И вот тут хотелось бы обратить внимание на один полезный в нынешних условиях момент. Участники официальных курсов ISAACA, в т.ч. проводимых российским инструктором (а в этом году им уже обучено 20 человек) получают полный доступ к модели на 30 дней (это доступ и к интерактивному содержимому и возможность скачивания pdf), и одну предоплаченную попытку сдачи экзамена CMMI Associate. Т.е. не надо “заморачиваться” проблемой оплаты того же доступа из-за проблем с картами российских эмитентов! Достаточно обратиться к российскому инструктору и партнеру и, помимо полезного обучения, еще и получить тот самый трудно оплачиваемый доступ! И всё за умеренную цену и в рублях. :) Подумайте и обращайтесь!